职业发展机会

难民专员办事处警察部门保持一贯和公平的招聘程序 确定最合格的候选人. 我们是一个机会均等的雇主.

第一步:发布招聘信息 -招聘时间至少为两周.  申请人必须在网上申请.

2 .筛选 -对申请人进行筛选，以确保他们符合 工作描述.  不符合最低要求的申请人将被告知 在这个阶段他们缺少什么要求. 

3 .考试 - 如果需要笔试在美国，考生必须通过笔试的所有阶段，最低分数为70%. 

步骤4: 填写并提交个人历史陈述-警察局将发送申请人 个人历史陈述包必须在两周内完成.  申请人 没有提交个人历史陈述的申请人将无法进入下一步.

步骤5: 第一次面试-收到个人经历陈述后，申请人将 他已安排与遴选委员会会面.    

*申请主管职位的候选人也需要填写和填写 通过考核中心.

步骤6: 背景调查-警察部门进行背景调查.   

第七步: 背景调查检讨-由警务处处长或其指定人员检讨 调查人员的背景，并决定申请人是否会继续 下一步. 

第八步: 复试-申请人与警务处处长或其指定人员会面.

步骤9: 附条件要约-警务处处长或其指定人员将决定是否提供附条件要约 录取通知书予选定申请人.  人力资源部会给正式的工作设定条件 提供.  

          i.  如果该职位不需要任何条件，步骤9和步骤10将会 被忽略. 

第十步: 填写条件-警察局招聘人员将与申请人联系 列出条件要求(如果有的话).  

步骤11: 正式Offer -人力资源部门将联系申请人并确定正式Offer 正式开始日期.  

• 教育:必须是认可的高中毕业或具有同等学历 有12个学时大学学分的证书(非警察学院学时).  申请人必须持有认可的基本警务人员证书 在过去两年内或目前由TCOLE颁发的治安官执照 或在完成TCOLE认可的基本警务人员执照后45天内 课程.
• 年龄:在任命时必须至少21岁.
  美国国籍:任命时必须是美国公民.
• 药物使用:必须符合管制药物或非法药物的既定标准 药物.
• 笔试:如果需要笔试，考生必须通过考试的所有阶段 笔试成绩不低于70%.
• 驾驶执照:在预约时必须持有有效的德州驾驶执照.
• 交通违章记录:不得有两次以上的交通违章记录 或在过去12个月内有过失事故，或在过去3个月内有5次过失事故 年.  整体驾驶记录必须显示安全驾驶习惯. 
• 犯罪记录:
  • 是否从未或目前正在接受法院命令的社区监督或缓刑 任何B类轻罪以上或B类轻罪的刑事犯罪 最近十年;
  • 目前未因任何刑事犯罪受到起诉;
  • 在过去一年中从未因B级以上轻罪被定罪 十年;
  • 从未被判有任何家庭暴力罪行;
  • Is not prohibited by 状态 or federal law from operating a motor vehicle; and
  • 州或联邦法律不禁止持有枪支或弹药吗.
• 服兵役:如果申请人以前服兵役，必须已经光荣退伍.

体能:

• 无机械装置，听力正常;
• 必须双眼视力不超过20/200且未矫正，视力是可以矫正的 矫正镜片达到20/30;
• 必须具有正常的色觉，没有佩戴矫正镜片;
• 必须能通过医生的体检和药检吗.

心理能力:

• 必须由休斯敦大学挑选的有执照的心理学家进行检查 并以书面声明自己处于满意的心理状态 以及作为治安官的情感健康.

德克萨斯州执法委员会(仅适用于以前或现在的个人) TCOLE授权)

• 没有被最终命令拒绝的委托许可证，被撤销，目前处于暂停状态 对于有刑事违法行为的人，应当主动退缴许可证，办理每份许可证 目前有效.
• 不违反任何委员会规则或职业法典第1701章的规定
• 不符合条件的候选人将被拒绝录用 申请发牌，以符合现时的英语培训课程最低资格标准.

背景调查问卷:

• 必须填写背景调查问卷并通过全面的背景调查吗.

过往背景调查:

• 你必须没有因为在休斯顿-克利尔大学的任何部分不及格而被拒绝 湖警背景程序在最近12个月内的日期之前 的应用程序. 

曾担任公职:

• 一定不是因为正当理由被开除公职的吧. 

品德:

• 必须具有良好的道德品质，并被认为是一个有良好声誉的人 在社会上有良好的信誉;
• 不得习惯性饮用醉人饮料上瘾;
• 目前不得使用非法药物;
• 以前不得使用过违禁药品或有过违反《欧洲杯猜球网站》的盗窃行为 欧洲杯竞猜网站-克利尔湖警察局指南;
• 不得对重要事实作出虚假陈述，无论是书面的还是口头的，或欺骗 或就测试的任何部分进行任何欺骗或欺诈; 申请、背景调查、雇用或任命程序.

• 欧洲杯竞猜网站克利尔湖警察局自豪地提供有竞争力的 薪酬及优厚福利.
• 国家退休制度(http://www).trs.状态.tx.us/) 
• 长寿/危险工作津贴
• 认证工资(每个TCOLE认证级别或学历每年1200美元) 学位-可变工资(不累积)- 薪酬表A
• 轮班差别工资
• 部门有偿培训
• 医疗保险100%支付给员工，部分支付给员工家属
• 所有制服和装备，包括枪支，泰瑟枪，警棍，OC喷雾， 防弹衣和执勤装备
• 学费报销
• 所有入职前的检查费用都由部门支付
• 所有与学院有关的费用由院系支付(只限学员申请人)